近日宝马会体育，前国脚徐亮在直播中对于中超球员薪资的言论激励山地风云，他直言中超球员薪水已降至日韩球员的三分之一，再降恐无东说念主踢球。此不雅点乍听有理，毕竟作事球员吃芳华饭，薪资关联到他们的付出酬金与昔日生计保险，过低的薪酬能够会打击青训积极性，影响东说念主才储备。但真切想考，薪资与球员才调、竞技水平的关联才是中枢问题。

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从试验数据来看，日本顶级球员年薪约1750万东说念主民币，韩国顶尖球员年薪约740万东说念主民币，而中超原土球员税昨年薪上限仅500万东说念主民币。如斯大的差距背后，是竞技水平的普遍畛域。在国外赛场上，国足水平已跌至亚洲三四流，与日韩根底不在一个档次。2025年世初赛亚洲区18强赛，国足进展欠安，早早无缘好意思加墨寰宇杯。而日本、韩国球队活着界杯、亚洲杯等大赛中收货斐然，日本队屡次闯入寰宇杯16强以致八强，韩国队亦然寰宇杯常客，且在亚洲赛事中极具竞争力。

中超联赛的举座技计谋水平也过期于日韩联赛。《足球》报记者陈永发文指出，中超至少昔日三到五年，原土球员才调难有普及以致可能进一步下滑，外助也难有质变。对比亚冠精英联赛，中超在比赛节律、技计谋进展上存在不小差距。比赛强度虽在小区域限制内抗争强烈，但举座强度不算高，且节律慢是致命问题。濒临日韩球队，中超球队更多聘用低位留心计谋，难以进行全濒临抗，根源就在于技计谋水平不及以及球员才调欠缺。

再看球员个体进展，当原土球员在中超赛场的进展难以让东说念主咫尺一亮时，谈高薪无疑缺少底气。本赛季中超，虽有王钰栋等年青球员崭露头角，但举座上，原土球员在与外助的竞争中仍处于下风。以弓手榜为例，前10位中除了王钰栋，其他均为外助。在漏洞创造力、留心踏实性等方面，原土球员也与高水平外助存在差距。若是拿着高薪却无法在比赛中展现出与之匹配的实力，这么的薪资结构彰着不对理。

从足球发展端正来看，球员的薪资应该是其才协调市集价值的体现。在欧洲五大联赛，顶级球星拿着高额薪水，是因为他们领有顶级的球技，能决定比赛输赢，能为俱乐部带来冠军荣誉和交易利益。他们在欧冠等高水平赛事中展现出的实力，是其高薪的相沿。反不雅中超球员，在亚洲赛场都难以解说我方，又有什么原理条目与日韩球员看皆的薪资呢？

诚然，咱们也弗成暴戾降薪可能带来的负面影响。正如徐亮所说，过低的薪酬可能会让家长不肯送孩子踢球，影响青训根基。但这并非无解，要津在于设立合理的薪酬体系和激励机制。一方面，薪酬应与球员的才调、进展挂钩，有才调、有收货的球员当然应取得高酬金；另一方面，要加大对青训的插足，提高青训西宾待遇，完善青训体系，让足球少年看到昔日的但愿和飞腾通说念。

中超球员薪资是日韩球员的三分之一，这是近况，亦然合理的市集养息后果。在责骂薪资低之前，球员们更应反想本身才调是否达到了高薪的模范。唯有普及才调，在赛场上取得优异收货，才能赢得高薪水，也才能赢得球迷的尊重和招供。而对于中国足球来说宝马会体育，唯有从青训合手起，提高举座竞技水平，才能让中超联赛和球员的价值信得过普及，完了薪资与才调的均衡发展 。